Конфедерация профессиональных союзов Азербайджана (КПСА) и Республиканское объединение профсоюзов работников государственных учреждений и общественного обслуживания Азербайджана, в партнерстве с Организацией исламского сотрудничества (ОИС), дали старт важной просветительской программе в Баку на тему «Управление гендерным равенством на рабочем месте».

Основная цель данного мероприятия, объединившего представителей различных государственных структур, заключалась в ознакомлении руководителей и специалистов управленческого звена с новыми глобальными вызовами в гендерном спектре современного рынка труда. Наряду с этим, на первый план было вынесено развитие у менеджеров навыков правильного анализа различных ситуаций и выработки упреждающих решений в повседневной рабочей среде.

В рамках сессий, прошедших под модераторством известного эксперта по гендерным вопросам Парваны Мамедовой, были организованы интерактивные лекции по построению модели равенства в корпоративной среде, инклюзивному управлению командой и нейтрализации любых проявлений дисбаланса.

В практической части тренинга участники провели глубокий анализ гибридных моделей работы, привнесенных эпохой цифровой трансформации, механизмов поддержания баланса между работой и личной жизнью (work-life balance), а также факторов, ведущих к неравенству. Разделившись на команды, госслужащие выполнили кейс-стади на основе реальных корпоративных сценариев и разработали эффективные планы стратегического управления в условиях потенциальных кризисных и рисковых ситуаций. Инновационные управленческие решения, представленные группами, получили высокую оценку экспертной комиссии.

На заключительном этапе учебной программы до сведения участников были доведены основные тезисы и будущая дорожная карта, касающиеся качеств инклюзивного лидерства, построения гендерно-чувствительных каналов внутренней коммуникации и создания психологически безопасной рабочей среды.

Как организация, мы полны решимости обеспечивать устойчивость подобных проектов международного и регионального значения, которые повышают правовое и социальное благополучие наших сотрудников и укрепляют атмосферу равенства на рабочих местах.